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民营企业人才流失的原因分析及其对策研究

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摘要随着环境的逐步改善,民营企业面临着新一轮巨大发展机遇和更为严峻的挑战。然而民营企业目前由于受到各方面因素的影响,使得企业内人才结构不合理、高素质人才缺乏、人才流失现象严重。并且它已成为制约企业发展的瓶颈。鉴于此,根据民营企业实际,分析了民营企业人才流失的几个原因,以期对民营企业的发展提供帮助。

作者赵兴军

机构地区潍坊科技学院

出处《神州》 2012年第35期254-254,共1页

关键词民营企业人才流失晋升制度激励机制

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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