期刊文献+

家族企业人力资源管理实践研究——基于社会情感财富理论的分析 被引量:8

下载PDF
导出
摘要 社会情感财富主要是指影响家族企业管理决策的非经济因素。在社会情感财富理论视角下,文章分析了家族企业与非家族企业之间,以及家族企业内部对待家族雇员和非家族雇员的人力资源管理实践差异,并指出了家族企业人力资源管理实践的提升策略。
作者 王霄 李宗波
出处 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2013年第1期82-84,共3页 Modernization of Management
基金 国家自然科学基金(项目编号:70872039) 广东省自然科学基金(项目编号:S2011010002561)
  • 相关文献

参考文献6

  • 1Gomez-Mejia L R,Cruz C,Berrone P. The Bind that Ties:Socioemotional Wealth Preservation in Family Firms[J].The Academy of Management Annals,2011,(01):653-707. 被引量:1
  • 2Gomez-Mejia L R,Haynes K T,Nú?ez-Nickel M. Socioemotional wealth and business risks in family-controlled firms:Evidence from Spanish olive oil mills[J].Administrative Science Quarterly,2007,(01):106-137. 被引量:1
  • 3Zellweger T,Nason R. A Stakeholder Perspective on Family Firm Performance[J].Family Business Review,2008,(03):203-216. 被引量:1
  • 4Zellweger T M,Kellermanns F W,Chrisman J J. Family Control and Family Firm Valuation by Family CEOs:The Importance of Intentions for Transgenerational Control[J].Organization Science,2012,(03):851-868. 被引量:1
  • 5Cruz C C,Gomez-Mejia L R,Becerra M. Perceptions of benevolence and the design of agency contracts:CEO-TMT relationships in family firms[J].Academy of Management Journal,2010,(01):69-89. 被引量:1
  • 6Gomez-Mejia L R,Larraza-Kintana M,Makri M. The Determinants of Executive Compensation in Family-Controlled Public Corporations[J].Academy of Management Journal,2003,(02):226-237.doi:10.2307/30040616. 被引量:1

同被引文献35

引证文献8

二级引证文献6

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部