社会情感财富理论及其在家族企业研究中的突破被引量：59

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摘要长期以来,家族企业研究主要基于其他领域的理论展开,而缺乏自己的理论范式。近年来,综合社会、心理与文化观点的社会情感财富(socioemotional wealth,SEW)理论的提出,给家族企业研究提供了一个全新的视角,解决了基于经济学视角的理论解释与家族企业治理、战略现象之间的割裂问题。本文在系统梳理相关研究文献的基础上,首先介绍了SEW的内涵、构成维度和测量方法,然后阐述了基于SEW的家族企业研究在家族企业代理合约、代际传承和管理专业化以及风险感知和战略选择等热点问题上的理论突破,最后分析了现有研究不足并指出了未来研究方向。

作者朱沆叶琴雪李新春

机构地区中山大学管理学院中山大学中国家族企业研究中心

出处《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2012年第12期56-62,共7页 Foreign Economics & Management

基金国家自然科学基金面上项目<关系外部性心理所有权与私营企业经理的侵占行为>(批准号:71072093) 国家自然科学基金面上项目<控制权结构家族创业与企业价值>(批准号:71172167) 中央高校基本科研业务费专项资金项目<私营企业的社会责任--前因与影响机制研究>(批准号:13wkpy17) 中山大学"985工程"三期项目<中国家族企业研究创新基地>

关键词社会情感财富家族企业代理合约代际传承风险感知战略选择

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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相关文献

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