摘要
各级党政干部面对日益复杂的公共管理事务,在持续化、高强度的工作付出后,很容易导致工作倦怠。通过分析西方国家公务员EAP项目实施现状,结合前期对广东的调查研究,基于我国行政管理体制改革实际,提出:我国政府应该积极构建预防与消减工作倦怠的心理干预机制CGEAP,切实增强党政干部在工作中的先进性与模范性的持久力,提升政府管理效能。
出处
《国家行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2012年第6期30-35,共6页
Journal of China National School of Administration
基金
2010年国家自然科学基金项目(面上项目)"促进城乡统筹发展的市县基层政府治理的体制创新研究"(71073058)的阶段性成果