人力资本价值及其对公司价值实现的驱动被引量：1

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摘要我国IT企业存在着人力资源浪费的现象,使得许多人才资源流失现象严重,制约了我国新时期科技企业的可持续发展。本文以IT企业知识型员工为评价对象,在分析其人力资本价值影响因素的基础上,构建了IT企业知识型员工人力资本价值评价指标体系。利用层次分析法确定各影响因素的权重,应用模糊综合评判法对知识型员工的人力资本价值进行综合评判和实证分析,并在此基础上提出提高人力资本价值的建议。

作者杨静

机构地区许昌职业技术学院财贸经济系

出处《商业时代》北大核心 2013年第1期95-96,共2页 Commercial

关键词人力资本价值模糊综合评判法企业市场价值

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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