摘要
本研究回顾了传统的工作分析方法,介绍相关领域的新进展,并进行了多方面的比较和分析,提出了工作分析信息处理过程有待解决的问题。
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2012年第12期57-61,65,共6页
Human Resources Development of China
基金
2012年甘肃省财政厅高校基本科研业务费专项资金项目"社会转型期城市流动人口的社会认同整合的心理机制研究"
2009年甘肃省教育科学"十一五"规划课题"社会转型期大学生就业能力的研究"(GSBG[2009]GXG137)资助