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基于胜任力模型的培训体系研究

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摘要自中国经济体制改革以来，市场经济体制占主导的状况下，企业寻求利益最大化的同时，企业间的竞争日趋激烈，员工素质的提高与培训的加强，成为增强企业竞争力的重要手段。

作者罗明亮李磊

机构地区河南科技大学管理学院

出处《商情》 2012年第50期203-203,共1页

关键词胜任力培训

分类号 F279.244.4 [经济管理—企业管理]

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