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基于教学服务型大学定位的高校人力资源管理对策研究——以黑龙江科技学院为例

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摘要黑龙江科技学院根据国家教育发展规划纲要确立了办学定位为教学服务型大学。推进教学服务型大学要求很多内部管理体制机制等面向市场,面向社会,人力资源管理也不例外。人力资源管理有其自身的特殊性和矛盾性。本文对黑龙江科技学院在推进教学服务型大学的过程中涉及的人力资源管理问题进行了分析,并提出了对策与建议。

作者夏秀营

机构地区黑龙江科技学院人事处

出处《佳木斯大学社会科学学报》 2012年第5期62-64,共3页 Journal of Social Science of Jiamusi University

关键词教学服务型大学人力资源管理黑龙江科技学院

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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佳木斯大学社会科学学报

2012年第5期

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