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高校人力资源管理对策研究

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摘要人力资源是高校最具竞争力的核心优势资源,是高校可持续发展的根基与关键。近年来,随着高校内部管理体制改革尤其是人事分配制度改革的不断深入,高校人力资源管理已有巨大进步。但目前高校人力资源管理方面,仍存在着一些突出的问题,必须采取适当的措施来解决,这对当前高校的发展具有重要意义。

作者欧阳学兵

机构地区河南质量工程职业学院

出处《科学决策》 2008年第11期87-88,共2页 Scientific Decision Making

关键词高校人力资源管理对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G641 [经济管理—国民经济]

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科学决策

2008年第11期

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