摘要
【摘要】近年来，由于就业形势日趋严峻，加之用人单位提出有工作经验的要求，很多大学生走出校园进入企业实习，建立一个合理的实习生管理制度迫在眉睫。本文着眼于大学生、企业、高等院校、社会和政府在实习生制度建立和完善过程中的不同层次需求．指出了这些需求因得不到满足而产生了有效管理的障碍．分析了各方面问题产生的根源．并提出了相应解决措施和建议．最后得出各利益相关者各层次需求的满足才是激励个人发展、促进企业成长、推动社会进步的根本途径。有很重要的理论和现实意义。
出处
《商情》
2012年第39期83-84,共2页
