期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
解决实习生管理难题新视角:情感管理的运用
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
目前很多公司都采用实习生制度,但是在实习生的管理上遇到了一系列问题而难以解决,出现此状况的重要原因之一就是管理者忽视了对实习生的情感管理。本文分析了公司管理者对实习生实施情感管理的必要性,基于管理理论提出了具体的情感管理策略以及在实施过程中应该注意的问题,以期为公司在管理实习生方面提供参考。
作者
高文
机构地区
暨南大学管理学院
出处
《中国商论》
2013年第2X期42-43,共2页
China Journal of Commerce
关键词
实习生
情感管理
管理理论
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
5
共引文献
20
同被引文献
8
引证文献
2
二级引证文献
3
参考文献
5
1
张雪景.
马斯洛需要层次理论在S公司实习生管理上的应用[J]
.现代经济信息,2010(24):79-79.
被引量:3
2
张立方.
情感管理在管理工作中的应用[J]
.领导科学,2010,0(6Z):36-37.
被引量:6
3
毛海强.
如何规避实习生管理的风险[J]
.人力资源,2007(07S):26-27.
被引量:14
4
叶映.
情感管理的实施路径[J]
.企业改革与管理,2006(12):54-55.
被引量:4
5
彭爽,叶晓东.情感管理—人力资源管理的有效方式[J].新资本.2003(01)
被引量:1
共引文献
20
1
李永前,李雄平,李扬.
民营企业深层次发展存在的管理问题[J]
.消费导刊,2008,0(13):36-36.
被引量:1
2
杜春峰.
论企业柔性管理[J]
.平顶山学院学报,2007,22(2):36-39.
被引量:2
3
薛建娟,时倩.
略论顶岗实习生的管理[J]
.广西教育,2009(6):119-120.
被引量:3
4
吴笑韬.
试论新形势下高校实习生管理的难点及对策[J]
.南方论刊,2010(2):100-101.
被引量:3
5
陈红岩.
高职酒店专业顶岗实习生管理模式的探索与实践[J]
.中小企业管理与科技,2010(28):113-114.
被引量:8
6
毕志辉.
高职学生酒店实习的全程教育管理[J]
.北京市经济管理干部学院学报,2011,26(1):77-80.
被引量:3
7
张雅静,赵玉静.
酒店管理专业实践性教学安全问题刍议[J]
.经济研究导刊,2011(10):285-286.
8
徐文菡,黄爱华,杨立发.
实习生有效管理的思考与对策[J]
.北方经贸,2011(11):141-142.
被引量:1
9
沈军.
浅谈制度管理与情感管理相结合下的学校管理[J]
.科教文汇,2012(25):194-194.
10
刘艳,刘志勇.
高职院校顶岗实习教学管理模式存在的问题及对策研究——以酒店管理专业为例[J]
.北京劳动保障职业学院学报,2012,6(4):63-65.
被引量:1
同被引文献
8
1
杨海英.
基于“角色”的酒店管理专业实习生情感管理[J]
.科技创新导报,2009,6(34):196-196.
被引量:3
2
毛燕,牛雄鹰,曹慧云.
企业使用大学实习生的利弊分析及对策探讨[J]
.人力资源管理,2013(5):146-147.
被引量:3
3
王槟,任妮.
浅谈企业实习生的招聘与管理[J]
.人力资源管理,2015(2):138-140.
被引量:1
4
荣凯,周石鹏.
基于综合激励模型的企业实习生激励研究[J]
.中国商贸,2014,0(9):77-78.
被引量:3
5
王麒凯,王玥琳.
实习,让学生和企业双赢[J]
.中国大学生就业,2016,0(12):16-18.
被引量:1
6
常洪洋.
企业在大学毕业生实习管理中存在问题及对策[J]
.人才资源开发,2017(6):222-222.
被引量:1
7
李圣姿.
浅谈企业实习生管理现状及改善方法[J]
.中国证券期货,2010,13(4X):60-61.
被引量:5
8
曹慧霞.
基于全面管理视角的实习生管理模式分析[J]
.企业改革与管理,2017(1X):36-37.
被引量:1
引证文献
2
1
王槟,任妮.
浅谈企业实习生的招聘与管理[J]
.人力资源管理,2015(2):138-140.
被引量:1
2
张爽,李翀.
实习生管理现状、问题及解决对策——以样本公司为例[J]
.经济师,2019(5):162-164.
被引量:2
二级引证文献
3
1
邓桂兰.
基于信息化与人文关怀视角的顶岗实习过程管理研究[J]
.创新创业理论研究与实践,2022(18):128-131.
被引量:2
2
张爽,李翀.
实习生管理现状、问题及解决对策——以样本公司为例[J]
.经济师,2019(5):162-164.
被引量:2
3
薛文敏.
高职院校实习生管理的研究——以广西水利电力职业技术学院汽车专业为例[J]
.装备制造技术,2021(3):257-259.
1
张建宏.
用“管理实习生”制度留住人才[J]
.餐饮世界,2007(8):27-27.
2
毛艾琳.
论实习生制度与我国公务员招考系统的优化——美国联邦政府的实习生制度及其启示[J]
.北京劳动保障职业学院学报,2014,8(3):18-22.
被引量:1
3
李秀程.
基于多维需求层次分析的实习生管理研究——从利益相关者视角入手[J]
.商情,2012(39):83-84.
4
李佳.
招收实习生要注意的问题[J]
.中国劳动,2007(7):40-40.
被引量:1
5
2006年日本企业接收外国技能研修生违规现象严重[J]
.就业与保障,2007(8):50-50.
6
兰兰.
从实习生特殊身份出发探析双赢管理模式[J]
.科技创业月刊,2013,26(1):81-82.
被引量:1
中国商论
2013年 第2X期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部