酒店实习生使用存在的问题及对策研究——基于人力资源管理视角被引量：2

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摘要酒店人才竞争日趋激烈,酒店实习生已成为酒店人力资源中重要的潜在人才来源,如何利用实习生使用这一契机,在人力资源争夺战中占得先机,已受到酒店人力资源部门的重视。本文基于人力资源管理视角,分析了实习生使用对酒店的正负两方面的影响,总结了酒店在使用实习生过程中存在的问题,在此基础上,提出了酒店实习生使用的对策。

作者谢宝田

机构地区福建商业高等专科学校旅游系酒店管理教研室

出处《湖北函授大学学报》 2013年第11期23-24,共2页

关键词实习生管理问题对策人力资源管理

分类号 G640 [文化科学—高等教育学]

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