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基于科研团队生命周期的“个体-团队”动态功能匹配研究 被引量:4

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摘要 基于生命周期理论,从"个体-团队"匹配的视角,对科研团队生命周期内的功能进行了研究。建立了科研团队生命周期的"个体-团队"动态功能匹配模型,并构建了主要的要素匹配模型,以达到动态调整"个体-团队"绩效关系,使个人与团队取得双赢的绩效目标。
作者 曹云飞 蔡翔
出处 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2012年第14期129-132,共4页 Science & Technology Progress and Policy
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参考文献12

二级参考文献67

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