绩效考核在电子护理病历质量控制中的应用被引量：8

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摘要目的:探讨护士绩效考核在电子护理病历质量控制中的效果。方法:随机收集绩效考核前、后的运行病历和出院病历各30份病历质控资料,将绩效考核前的护理病历质控资料设为对照组,绩效考核后为观察组;质控标准相同,比较绩效考核前、后的护理病历的质控效果。结果:采用绩效考核后的护理病历质量明显高于绩效前,有统计学意义。结论:运用绩效考核,能明显提高护理病历的环节质量和终末质量。

作者黄剑吴可可黄卫

机构地区广西贺州市人民医院普外科

出处《护理实践与研究》 2012年第11期92-93,共2页 Nursing Practice and Research

关键词绩效考核护理病历质量控制

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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