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高校体育教师激励机制研究 被引量:3

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摘要 高校体育教师是培养具有健康体魄的高素质人才的核心支柱,如何调动他们的积极性,建立一个良好的教师激励机制,加强和提高教师的整体素质,是每一所高校面临的一个关键问题。本文在系统分析高校体育教师激励机制现状和存在的问题基础上,提出构建高校体育教师激励机制的总体思路,供高校体育管理者借鉴。
作者 潘红玲
出处 《当代体育科技》 2012年第7期93-94,共2页 Contemporary Sports Technology
基金 湖南省教育科学规划课题研究成果(XJK08CTM007)
  • 相关文献

参考文献4

  • 1袁凌;曾利生.组织行为学[M]长沙:湖南科学技术出版社,2002153-166. 被引量:1
  • 2罗青琴..福建高校体育教师激励机制的研究[D].福建师范大学,2006:
  • 3黄福贵..福建省高职学院体育教师工作满意度及激励机制研究[D].福建师范大学,2007:
  • 4卢宝祥.柔性管理:教师激励的新视角[J].广西师范大学学报(哲学社会科学版),2001,37(4):69-74. 被引量:36

二级参考文献2

  • 1余绪缨.柔性管理的发展及其思想文化渊源[J].管理科学(中国人民大学复印报刊资料),1998,(3). 被引量:2
  • 2[5]文章代,侯书森.模糊管理[M].山东:石油大学出版社,1999. 被引量:1

共引文献35

同被引文献10

引证文献3

二级引证文献2

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