医师绩效评估系统的实践体会被引量：30

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摘要本文介绍医院实施RBRVS医师绩效评估系统的实践,评价分析RBRVS法与"结余法"奖金核算系统之间的共性与差异,认为医院绩效评估应建立在科学的评估方法和具体的量化标准之上,走内部管理精细化的道路。

作者陈民金玲魏晋才

机构地区浙江省瑞安市人民医院浙江大学医学院附属儿童医院温州医学院

出处《卫生经济研究》 2012年第4期18-21,共4页

基金浙江省医药卫生科学研究基金计划A类(2010 KYA123) 浙江省教育厅科研项目(Y201019164)

关键词 RBRVS 绩效评估奖金分配

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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