期刊文献+

用卡特尔16PF人格测评挑选人才 被引量:5

下载PDF
导出
摘要 什么是“卡特尔16PF”人格测评 “卡特尔16PF”人格测评是卡特尔十六科,人格因素测验的简称。它是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验,用因素分析统计法慎蓖确定和编制而成的一种精确的测验。它是测量人们16种基本的性格特质(见表1所示)。这些特质是影响我们工作、生活和学习的最基本因素。“卡特尔16PF”人格测评在国际上有很大影响,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。
作者 罗红卫
机构地区 重庆三峡学院
出处 《企业管理》 北大核心 2012年第2期88-89,共2页 Enterprise Management
  • 相关文献

同被引文献31

引证文献5

二级引证文献14

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部