摘要
2006年1月12日,中国正式批准了《1958年消除就业和职业歧视公约》(第111号公约)。5年来,中国社会在促进工作中的平等方面发生了哪些变化和进步?以第111号公约审视中国反歧视的制度建设,目前,中国在反就业歧视,促进工作中的平等还存在不少问题;促进工作中的平等方面,仍然任重道远。
On January 12,2006,China ratified the Convention No.111.In the past five years,what changes and progresses have been made in China in the promotion of equality in work？ At present,there are still many problems of anti-discrimination in the country.
出处
《中国劳动关系学院学报》
CSSCI
北大核心
2011年第5期85-90,共6页
Journal of China University of Labor Relations
基金
国际劳工组织与中国人力资源和社会保障部"推动实施国际劳工组织第111号公约"项目的成果之一
关键词
第111号公约
国家政策
反就业歧视
制度建设
Convention No.111
national polity
anti-discrimination
institutional construction
