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企业文化引导高校职业素质培养的对策
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摘要
新经济时代,经济发展对于企业人才的新要求深刻地影响着我国高校职业素质教育的取向和力度,文章以企业文化与高校职业素质培养的关系为主线,分析企业文化对于人才的职业素质培养的新要求,提出以企业文化为导向,积极引导高校职业素质培养的有效策略。
作者
秦秀清
邓欣
机构地区
江西理工大学文法学院
出处
《江西理工大学学报》
CAS
2011年第6期66-68,共3页
Journal of Jiangxi University of Science and Technology
基金
江西省高校人文社会科学研究课题(编号:SZ0806)
关键词
企业文化
职业素质
引导对策
分类号
G420 [文化科学—课程与教学论]
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