直销对女性就业的影响研究——基于角色理论被引量：1

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摘要随着经济的快速发展,越来越多的女性走进了职场,越来越多的女性感受到了工作与家庭的冲突。女性就业歧视依然存在,男女收入差距逐渐增大。企业拒绝女性员工是为了规避工作与家庭冲突造成的女性附着成本增加,以保持竞争优势的理性选择。2008年经济危机来,直销不减反增,越来越多的女性加入了直销公司,改变了生活并对社会产生了很大的影响。

作者冯蓬蓬

机构地区营口大学园

出处《现代商业》 2011年第33期103-103,共1页 Modern Business

关键词直销女性就业角色理论工作与家庭冲突

分类号 F724.2 [经济管理—产业经济]

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