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从“经济人”到“道德人”——略论管理理论中人性假设的历史演变
被引量：
5
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摘要
人性假设作为管理的基本前提,对于管理模式的建构具有重要意义。近代西方管理思想上先后出现了5种主要的人性设定,构成了西方近代管理思想史上关于人性设定的历史演变过程,成为近代西方管理内容、结构、形式变化的理论依据。
作者
李雪
机构地区
南京师范大学
出处
《市场周刊》
2003年第10期33-34,共2页
Market Weekly
关键词
人性
:人性假设
历史演变
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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市场周刊
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