西方管理学人性假设的逻辑进程被引量：2

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摘要本文把西方管理学不同人性假设的理论理解为人性假设理论的前进发展,尝试从人性的角度找出推动人性假设不断前进发展的矛盾。管理中的人性不仅应该理解和表述为客体而且也同样应该理解和表述为主体。在这种观点与标准下划分了讨论人的客体性的人性假设和讨论人的主体性的人性假设,最后人性假设的客体性和主体性统一于人的社会性,从人的社会性方面才能更深刻地理解人的客体性与主体性。

作者王汉斌方守林

机构地区太原理工大学经济管理学院

出处《商业时代》北大核心 2011年第30期75-76,共2页 Commercial

关键词人性假设经济人社会人自我实现人复杂人

分类号 C9-30 [经济管理]

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