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关于企业家“文化人”人性假设的探究被引量：4

On Humanity Hypothesis of Enterpriser as "Culture Man"

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摘要文章认为以往的管理理论明显存在两个方面的不足:一是管理理论主要是关于被管理者的理论,忽视对管理者的应有关注;二是人性假设仅仅是必要的前提,忽视人性在实践过程中的改造和自我超越。文章从多重视角,提出和初步阐述了企业家“文化人”人性假设理论的依据和意义。

作者汪岩桥

机构地区浙江行政学院

出处《中共福建省委党校学报》北大核心 2005年第8期54-58,共5页 Journal of Fujian Provincial Committee Party School of CPC

关键词人性假设 “文化人” 企业家精神

分类号 I0 [文学—文学理论]

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中共福建省委党校学报

2005年第8期

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