摘要
管理,是企业永恒的主题。在企业管理中,对人的管理,即企业人力资源管理已成为企业的核心竞争力。随着经济全球化的迅速发展,充分开发利用人力资源,已成为重中之重。在矿山企业的人力资源管理中,高素质、结构合理的矿山人力资源对矿山企业的发展具有极大的作用。而人资源的稀缺性也把矿山企业的人力资源管理的弊端显现出来。如何将知识管理背景下的人力资源转化为战略资产,创造人力资源竞争优势,并进而转化为企业持续竞争优势,是值得我们深入探讨的话题。
出处
《现代营销（下）》
2011年第5期78-78,共1页
Marketing Management Review
