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从企业战略角度简析企业人力资源管理

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摘要二十一世纪的竞争，归根到底是人才的竞争。任何形式的竞争归根到底是由人力资源来承担，因此企业的人力资源是企业战略的支撑点，在中国在当今世界竞争趋势不断加剧的今天，企业面临越来越多的不确定因素，人力资源管理日趋受到重视。要建立企业的竞争战略优势，就必须建立起不可模仿的人力资源竞争优势。

作者胡坤

机构地区中南财经政法大学工商管理学院

出处《企业技术开发（下半月）》 2009年第1期11-11,共1页

关键词企业战略人力资源管理以人为本

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业技术开发（下半月）

2009年第1期

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