旅行社员工招聘中存在的问题及对策被引量：3

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摘要旅行社是智力密集型企业,人才的招聘是旅行社发展的关键。由于行业发展条件及招聘人员素质等限制,我国大部分旅行社在招聘中存在没有人才的长期需求计划、缺乏详细的岗位说明、招聘中忽视旅行社社会形象和缺少有效的招聘评估等问题。旅行社在招聘中应从设定用人标准、做好前期招聘准备、选择合适的招聘人员、规范招聘体系和流程等方面着手进行有效的招聘。

作者何玉荣

机构地区黄山学院旅游学院

出处《池州学院学报》 2010年第6期95-97,共3页 Journal of Chizhou University

关键词旅行社员工招聘人才

分类号 F59 [经济管理—旅游管理]

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