导游薪酬体系存在的问题及建议被引量：8

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摘要目前我国旅行社大部分实行的是岗位工资制,在这种传统的薪酬等级结构下,导游的薪酬组合大致为:基本工资+带团津贴+"回扣"+少量小费。我国导游的薪酬体系存在着:传统的岗位制薪酬体系单一、僵化,薪酬组合中固定部分较低而变动部分即"回扣"过高,没有把企业发展战略与薪酬体系设计结合起来等问题。旅行社应构建合理的导游薪酬体系,以提高其竞争力。

作者阳渝李军

机构地区湖南师范大学商学院

出处《科技创新导报》 2008年第4期91-91,共1页 Science and Technology Innovation Herald

关键词导游薪酬体系薪酬组合回扣

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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