新时代医院人力资源管理的重要性探讨被引量：3

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摘要目的分析新时代国内医院存在的人力资源管理问题,提出一些应对措施。方法对我国新时代医院人力资源管理中存在的不足之处进行分析,列举出一些应对策略。结果新时代医院管理体制传统化,"大锅饭"化,严重地阻碍了医院全面、健康的发展。结论需建立正确的人力资源体制与制度,营造健康、积极的人才发展环境,制定较佳的奖惩机制以适应当代医院发展。

作者孙艳玲桑爱萍

机构地区乌鲁木齐市友谊医院青年路医院乌鲁木齐市友谊医院

出处《中国医学创新》 CAS 2011年第5期165-166,共2页 Medical Innovation of China

关键词新时代医院人力资源管理

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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