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浅析公立医院人力资源管理存在的问题及对策被引量：3

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摘要本文分析了目前公立医院人力资源管理存在的不足,并提出了相关管理对策,期望为促进和实现公立医院的可持续发展提供一定的借鉴和参考。

作者王杨

机构地区辽宁中医药大学附属医院

出处《人力资源管理》 2014年第6期248-248,共1页 Human Resource Management

关键词公立医院人力资源管理问题对策

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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