摘要
在改革开放背景之下,伴随我国经济水平的不断提升,在企业发展的过程之中,经济师愈发凸显出作用,对现代企业的持续性发展来说,则能够将人力资源管理作为推动其发展的重要保证,而在进行人力资源管理时,则需发挥出经济师的作用,以便提高管理工作的开展质量与效率,并且还能够提高企业的经济效益。所以,在当前的许多企业之中,均对于经济师人力管理予以了高度的重视。但以现如今情况来看,在经济师人力资源管理期间还存在着明显的不足之处,因而还需针对于此来提出相应的应对对策,以提高企业的管理水平,确保人力资源管理具备有效性以及先进性。基于此,本文以经济师人力资源管理概述为出发点,探讨了在人力资源管理中经济师的重要作用,最后对于经济师人力资源管理的发展现状以及经济师人力资源管理的对策均进行了积极探析。
出处
《现代商业》
2021年第12期59-61,共3页
Modern Business
