期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
试论企业并购整合中的几个误区
被引量:
15
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业并购整合是一项技巧性极强的工作,需要充分的相关知识和行之有效的实际操作技能,没有可供套用的通用模式。每项整合都要面对差别巨大的组织结构、经营战略和企业文化,由于操作环境复杂,企业很可能会陷入整合误区,关键在于能否适时调整整合计划和战略,保持和创造企业的竞争优势,实现高层次的并购整合。
作者
黄玮
机构地区
武汉大学管理学院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
1999年第11期23-25,共3页
Commercial Research
关键词
企业购并
购并整合
运作机制
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—国民经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
2
共引文献
0
同被引文献
60
引证文献
15
二级引证文献
65
参考文献
2
1
维高编著..兼并-资本运营核心论[M].北京:中国物资出版社,1997:350.
2
J·弗雷德·威斯通.兼并、重组与公司控制[M].北京:经济科学出版社,.544-558.
被引量:1
同被引文献
60
1
高山松.
简谈企业文化的特点与功能[J]
.沧州师范学院学报,2001,17(4):82-83.
被引量:6
2
王玉堂,蒋忠永.
购并中的企业文化分析[J]
.南京社会科学,1998(9):30-35.
被引量:9
3
唐华.
人力资源管理的新趋势[J]
.中国人力资源开发,2001,18(11):22-23.
被引量:20
4
黄伟东,琳敦.
谁能胜任并购整合经理?[J]
.中国企业家,2005,41(7):99-100.
被引量:1
5
郭炜.
企业并购绩效评价的会计指标法研究综述[J]
.武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2005,27(4):284-287.
被引量:7
6
杨静.
人力资源整合是现代企业成功并购的关键[J]
.辽宁经济统计,2005(10):21-21.
被引量:2
7
曾凡荣.
企业并购动因研究的最新发展[J]
.特区经济,2006(1):349-350.
被引量:5
8
王凤丽.
外资并购国企需要注意的几个问题[J]
.西南民族大学学报(人文社会科学版),2006,27(1):58-59.
被引量:5
9
傅璇.
如何进行企业并购后的财务整合?[J]
.国际融资,2006,17(3):44-47.
被引量:7
10
黎婧敏.
并购后,我们究竟是谁?——京东方并购整合中的人力资源实践[J]
.人力资本,2006(3):68-69.
被引量:1
引证文献
15
1
彭晓华,沈进.
试论企业并购中的人力资源整合管理[J]
.江苏商论,2004(10):89-90.
被引量:3
2
蔡宁,沈月华.
兼并企业文化整合:模式与关键环节研究[J]
.中国地质大学学报(社会科学版),2001,1(3):15-20.
被引量:12
3
王兆君,姜洋.
企业并购中的人力资源整合[J]
.中国林业企业,2005(2):14-15.
被引量:4
4
张金鑫,王方,张秋生.
并购整合研究综述[J]
.商业研究,2005(9):111-114.
被引量:20
5
李文英.
试论我国企业并购整合工作[J]
.焦作大学学报,2005,19(2):42-44.
6
石雪杰,杜楠.
并购整合——金融危机下国企跨国并购的支撑点[J]
.中国商界,2009(12):37-37.
被引量:3
7
姜贵红.
企业并购成败的关键——人力资源整合[J]
.边疆经济与文化,2006(3):111-112.
8
陈运娟,许小青.
外资并购国企新趋势刍议[J]
.企业经济,2006,25(11):32-33.
9
付晶,刘拂翔.
企业并购中人力资源整合理论评述[J]
.商场现代化,2008(5):327-328.
10
陈咏.
我国企业并购后整合问题研究[J]
.现代商业,2008(6):63-63.
被引量:1
二级引证文献
65
1
郑骏川.
企业并购整合研究综述[J]
.科协论坛(下半月),2009(8):154-155.
被引量:1
2
梁力东.
论并购中的企业文化整合[J]
.消费导刊,2008,0(11):108-108.
被引量:2
3
张文惠.
高校合并后图书馆人力资源整合[J]
.现代情报,2004,24(10):158-160.
被引量:2
4
何艳桃,王礼力.
基于核心竞争力培育的并购后管理整合浅析[J]
.西北农林科技大学学报(社会科学版),2005,5(1):75-79.
被引量:8
5
唐丁顺.
企业并购过程中人力资源的整合再造[J]
.湖南经济管理干部学院学报,2005,16(2):20-21.
被引量:2
6
马立志.
浅谈中国烟草企业的并购[J]
.中国商界,2008(5):9-11.
被引量:2
7
徐美银,华毅,桑光淇.
企业并购与企业文化整合[J]
.扬州职业大学学报,2005,9(3):23-26.
被引量:3
8
陈国平,景奉杰.
我国企业并购重组的文化整合问题研究[J]
.武汉大学学报(哲学社会科学版),2005,58(6):784-789.
被引量:16
9
李卢霞,孙晓燕.
企业并购中的人力资本定价问题探讨[J]
.山东经济,2006,22(1):95-97.
被引量:1
10
郑文力.
民企并购国企过程中的文化整合[J]
.华东经济管理,2006,20(6):31-34.
被引量:2
1
张国康,李万伟.
企业购并以后的整合问题探讨[J]
.企业经济,2005,24(7):92-93.
被引量:1
2
黄世秀.
我国第三方物流业发展策略研究[J]
.中国市场,2007(15):44-45.
3
毛惠媛,陈壮,艾云凤.
企业购并整合中的心理契约[J]
.理论界,2005(9):216-217.
4
汤谷良.
实话实说:购并为什么难以成功?──细说购并整合的技巧[J]
.会计之友,1999(4):26-27.
被引量:1
5
叶学锋,魏江.
基于核心能力的购并整合[J]
.科研管理,2002,23(3):139-144.
被引量:14
6
黄宥宁.
IBM与PwCC如何让一加一大于二?[J]
.全球商业经典,2008(3):51-53.
7
赵成栋.
透视2005年IT管理并购潮[J]
.中国计算机用户,2006(3):28-28.
8
姜方放,李海霞,程德俊.
心理契约违背理论及其在企业购并整合中的应用[J]
.管理现代化,2002,22(5):34-36.
被引量:10
9
余根强.
用供应链管理思想指导企业购并整合[J]
.消费导刊,2009,0(7):133-134.
10
席琪.
企业整合必须注重思想文化大融合[J]
.神州,2012,0(4X):123-123.
商业研究
1999年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部