期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业并购过程中人力资源的整合再造
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
结合德能水电有限公司并购湖南省东安县湘江水电站的实践,探讨我国企业并购中人力资源整合再造的实施过程、实施保障和实施策略,为企业并购中人力资源整合再造提供借鉴。
作者
唐丁顺
机构地区
德能水电有限公司
出处
《湖南经济管理干部学院学报》
2005年第2期20-21,共2页
Journal of Hunan Economic Management College
关键词
企业并购过程
再造
人力资源整合
公司并购
水电站
东安县
湖南省
借鉴
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—国民经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
9
参考文献
2
共引文献
11
同被引文献
9
引证文献
2
二级引证文献
1
参考文献
2
1
李宝元著..战略性激励 现代企业人力资源管理精要[M].北京:经济科学出版社,2002:406.
2
蔡宁,沈月华.
兼并企业文化整合:模式与关键环节研究[J]
.中国地质大学学报(社会科学版),2001,1(3):15-20.
被引量:12
二级参考文献
9
1
江建国.跨国兼并与文化背景[N].人民日报,1998-12-14(7).
被引量:3
2
埃德加·H·沙因.企业文化与领导[M].朱明伟,等译.北京:中国友谊出版社,1989:7.
被引量:8
3
由于目前国内发生的企业兼并主要还是"强弱兼并",兼并中兼并方多处于主动地位,是企业兼并的主要执行者,所以本文在研究文化整合的关键环节时,主要是从兼并方的角度来讨论的.另外,由于企业家作为企业的主要决策者,对于企业行为有着重要的影响,企业家行为与企业行为常常交融在一起,没有明确的界限,所以本文将两者的行为合在一起一并视为企业行为加以讨论.
被引量:1
4
徐笑君等.兼并企业的文化重组、模式与特征研究[J].中国科技信息,1999,(12):55-58.
被引量:1
5
Afsaneh nahavandi、 Ali RcMalekzadeh. Ofganizational Culture in the Management of Mergers. London: Quorum Books, 1993
被引量:1
6
约翰·科特等.企业文化与经营业绩[M].北京:华夏出版社,1997.
被引量:1
7
P·普里切特等.购并之后--如何整合被收购公司[M].北京:中信出版社,1999.
被引量:1
8
苏勇,杨戟勇.
资产重组与文化整合[J]
.经济管理,1998,24(7):17-19.
被引量:19
9
黄玮.
试论企业并购整合中的几个误区[J]
.商业研究,1999(11):23-25.
被引量:15
共引文献
11
1
梁力东.
论并购中的企业文化整合[J]
.消费导刊,2008,0(11):108-108.
被引量:2
2
陈国平,景奉杰.
我国企业并购重组的文化整合问题研究[J]
.武汉大学学报(哲学社会科学版),2005,58(6):784-789.
被引量:16
3
崔茂中,温艳萍.
企业并购的文化整合及其模式选择[J]
.生产力研究,2008(2):116-118.
被引量:14
4
吴勇,张晓虎,谢守祥.
企业并购后文化整合研究综述[J]
.价值工程,2008,27(11):112-114.
被引量:2
5
徐珊珊,高巍.
浅析企业并购中的人力资源整合[J]
.中国电力教育,2006(S2):183-186.
6
朱金强,李海.
跨国并购中的文化整合理论的演变及其展望[J]
.现代管理科学,2014,2(1):32-34.
被引量:3
7
谢泽锋.
重组型国有企业的文化整合研究[J]
.中国市场,2015(30):198-199.
8
李莉.
企业并购策划与整合问题探讨[J]
.现代商贸工业,2018,39(4):47-48.
被引量:2
9
董富华,陈刚.
论企业并购的文化整合[J]
.金华职业技术学院学报,2003,3(4):89-91.
被引量:2
10
刘京津.
浅议资源整合背景下的企业文化建设[J]
.中外企业家,2019,0(29):217-218.
同被引文献
9
1
钱学锋,龚豪东.
并购案例析要[J]
.科技创业,2005(1):74-74.
被引量:1
2
何艳桃,王礼力.
基于核心竞争力培育的并购后管理整合浅析[J]
.西北农林科技大学学报(社会科学版),2005,5(1):75-79.
被引量:8
3
武勇.
企业并购后的人力资源整合策略[J]
.企业活力,2005(7):56-57.
被引量:9
4
罗帆,金占涛.
基于心理契约的企业并购人员动态管理[J]
.重庆大学学报(社会科学版),2005,11(6):118-121.
被引量:12
5
李颖庆.
企业并购后如何实施人力资源整合管理[J]
.中国人力资源开发,2000,17(6):23-24.
被引量:11
6
王珂,张晓东.
论企业并购后的整合管理[J]
.经济师,2000(9):27-28.
被引量:8
7
陈志军.
谈谈企业并购后的整合工作[J]
.山东经济,2001,17(3):49-51.
被引量:9
8
高明.
文化整合——购并企业组织文化的战略管理[J]
.东北财经大学学报,2001,2(6):23-24.
被引量:1
9
钟耕深,张卫怡.
企业并购后整合的三项准则[J]
.山东社会科学,2003(2):32-35.
被引量:3
引证文献
2
1
魏众,杨小泊.
现代企业并购后的整合[J]
.中国科技信息,2007(23):175-176.
2
赵保具.
企业并购中人力资源整合存在的问题探析[J]
.财经界,2016(12):365-365.
被引量:1
二级引证文献
1
1
李怡彤.
企业并购中的人力资源整合问题研究[J]
.中国市场,2017(1):157-158.
1
陈雨明,徐明欢.
破解盈利之谜——湖南东安县端桥铺信用社连续15年实现盈利的启示[J]
.银行家,2004(6):128-129.
2
邓元涛,赵永红.
关于赫山区、东安县国有企业产权制度改革情况的调查报告[J]
.湖南财政与会计,1995(2):16-18.
3
胡昌忠(摄).
图片新闻[J]
.湖南地税,2009(2):20-20.
4
东安县财税系统开展评选“模范税嫂”活动[J]
.湖南财政与会计,1995(5):40-40.
5
张丽欣,石洁.
浅议人力资源大环境下的企业人事档案工作[J]
.云南档案,2009(9):44-46.
被引量:5
6
科维,斯.
德能服人,无德则人不服也[J]
.现代工商,1999(9):16-17.
7
尹薇薇.
电力企业绩效考核管理中存在的问题及改善对策[J]
.科技风,2011(9):263-263.
被引量:7
8
王会生.
创新发展模式 促进投资公司又好又快发展——国有投资公司取得的发展成就[J]
.中国科技成果,2008(18):7-10.
9
未央,龙元.
父亲6年失踪之谜[J]
.新闻天地(上半月刊),2005(12):11-14.
10
胡昌忠.
“打工仔”的榜样力量[J]
.湖南地税,2010(5):58-58.
湖南经济管理干部学院学报
2005年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部