孔孟儒学管理文化的价值论诠释

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摘要价值观是组织理论与管理实践的内在根据,也是一定管理文化的精髓。通过对它的分析,可以更为深入地辨别和理解管理的精神支持因素,以推动组织的可持续创新与发展。在价值观上,中国式的管理创新及其合法性离不开自身的传统管理文化资源,通过对孔孟儒学管理文化这一主要文化形态进行新的价值论诠释,有利于建构符合中国管理文化价值特性的管理理论与实践方式。

作者张玉新

机构地区对外经济贸易大学思政教研部

出处《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2011年第1期30-34,共5页 Study & Exploration

关键词孔孟儒学管理文化价值论

分类号 B1 [哲学宗教—世界哲学]

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