摘要
对2010年北京市大学毕业生就业状况的调查表明,大学生就业的影响因子具有综合性、差异性和变动性。大学生应根据就业形势和用人单位需求的变化,做好全面的就业准备,但要有所侧重,将重点放在重要因子上,构建更强的就业竞争优势。政府应完善劳动力市场体系,规范市场行为,以保证大学生就业过程中的公平性和公正性。
出处
《现代教育管理》
CSSCI
北大核心
2011年第1期122-124,共3页
Modern Education Management
基金
北京市高等学校2008年度教育教学改革项目"就业能力导向的高校教学改革研究"(504111402)
