摘要
考虑到"中人"、"新人"养老政策的不同及性别、退休年龄和工资收入的差异,可以把参加基本养老保险和企业年金的人群细化为不同群体,构建了基本养老保险替代率精算模型和企业年金缴费替代率精算平衡模型。利用保险精算技术分别对其目标替代率和缴费率进行测定,研究表明:"中人"、"新人"养老政策的不同、性别和退休年龄的差异及工资收入的高低对企业年金的目标替代率和所需的缴费率有重要影响。
出处
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2010年第6期114-119,共6页
Journal of Zhongnan University of Economics and Law
基金
北京大学汇丰金融研究院公开招标课题"中国企业年金缴费率与给付方式选择及投资策略研究"
