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社会性别理论下如何克服女大学生的就业难问题被引量：1

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摘要在逐年扩招背景下,就业对于大学生尤其是女大学生来说是越来越困难。造成女大学毕业生就业难的原因是多方面的,本文主要基于社会性别理论进行探讨,构建了社会、学校、女大学生本人以及用人单位的四位一体模式,为如何克服女大学生就业难问题奠定理论基础。

作者穆亮

机构地区哈尔滨师范大学教育科学学院哈尔滨体育学院体育系

出处《黑龙江科技信息》 2010年第28期205-205,共1页 Heilongjiang Science and Technology Information

关键词社会性别理论女大学生就业难解决对策

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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