大学生就业中社会歧视的成因分析被引量：9

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摘要大学生就业中的社会歧视现象已普遍存在,且愈演愈烈,引发了种种个人冲突和家庭矛盾,影响着社会的和谐稳定,受到了社会的广泛关注。社会偏见的滋长蔓延、经济效益的片面追求、用人自主权的无限制扩张和相关法律的缺失或缺位是大学生就业中社会歧视现象产生的共同根源,而每一种类型的社会歧视又有各自不同的鲜明成因。

作者黄海涛

机构地区南京师范大学

出处《黑龙江高教研究》北大核心 2007年第11期120-122,共3页 Heilongjiang Researches on Higher Education

关键词大学生就业社会歧视成因

分类号 G646 [文化科学—高等教育学]

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黑龙江高教研究

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