摘要
在分析国有建筑施工企业人员流失对企业影响的基础上,探讨了造成人员流失的主、客观原因,提出了减少人员流失的对策。
Based on the analysis on the influences of staff wastage of state-owned construction enterprises on the enterprises,this paper probes into the subjective and objective causes of staff wastage,and puts forward some countermeasures for reducing the staff wastage.
出处
《科技情报开发与经济》
2010年第23期199-200,共2页
Sci-Tech Information Development & Economy
关键词
国有建筑施工企业
人员流失
人力资源管理
state-owned construction enterprise
staff wastage
human resource management
