企业有效招聘对策浅析被引量：4

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摘要现代企业的竞争从某种程度来讲就是"人才"的竞争,招聘是获得"人才"的第一步。招聘工作是否有效可以直接影响企业的各项工作能否顺利进行、各项决策能否得到有效执行。和发达国家企业相比,我国大部分企业目前的招聘水平处在相对初级的阶段,其科学性、系统性有待进一步改善。为提高企业招聘的有效性,笔者从明确正确的招聘理念、规避在招聘过程中容易出现的错误、制定科学的招聘流程三个方面进行初步的探讨。

作者毕蕾

机构地区北京师范大学珠海分校国际商学部

出处《现代商业》 2010年第24期210-210,208,共2页 Modern Business

关键词企业有效招聘对策

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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