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企业薪酬与员工激励问题初探

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摘要科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法很多,薪酬可以说是一种最重要、最容易运用的方法。为此,本文在基本廓清薪酬的基本含义、列举说明现有薪酬制度存在的问题的基础上,重点论证了建立薪酬有效激励的思路、措施。

作者马令斌

机构地区兰州职业技术学院

出处《和田师范专科学校学报》 2010年第3期24-25,共2页 Journal of Hotan Normal College

关键词薪酬薪酬结构薪酬分配激励

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

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和田师范专科学校学报

2010年第3期

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