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基于组织间合作的科技人才共享模式选择研究 被引量:11

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摘要 本文以威廉姆森交易成本理论为基础,从组织间科技人才共享的投入、过程和产出三个阶段入手,提炼出影响组织间科技人才共享模式的三个选择维度,建立了三个维度与三种组织共享模式的匹配模型,并通过案例研究验证了模型的匹配关系。
作者 高兆刚
机构地区 北京工业大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第5期19-23,共5页 Human Resources Development of China
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