摘要
企业要赢得和保持长久的竞争优势,不仅要制定有效的战略,更重要的是确保战略的顺利实施,实现战略目标。绩效管理是将企业战略转化为行动的过程,绩效管理系统是基于企业战略而形成的一个系统。企业战略与绩效管理系统之间存在着密切的关系。本文从企业战略对绩效管理系统的决定作用和绩效管理系统是实现企业战略的重要工具两个主要方面,对二者之间的基本关系进行了分析。
出处
《商业时代》
北大核心
2010年第12期66-66,46,共2页
Commercial
基金
北京市委组织部优秀人才培养资助项目<绩效管理系统>(编号20081E01003001)的阶段性成果
