摘要
苏丹幅员辽阔,人员稀少,种族多样化,文化教育水平低,自然资源丰富,南北分化,内战不断,政局不稳,经济不发达,宗教信仰以伊斯兰教为主。在此大环境下,探讨石油企业能否招收到符合条件的雇员?雇员的工作效率如何?当地政府部门、地方武装对企业的雇员招聘持什么态度?如何管理雇员?如何处理雇员争议?
出处
《广西大学学报(哲学社会科学版)》
2010年第B01期176-177,共2页
Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)