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新医改对大中型医院人力资源管理的影响
被引量：
3
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摘要
新医改对医院人力资源管理将产生重大影响,文章从临床药师、护理人员结构、医师多点执业三个方面进行探讨,展望其发展趋势,以期为管理决策提供参考。
作者
赵前进
王保郧
钟森
刘冰
机构地区
郧阳医学院应用经济研究所
出处
《卫生软科学》
2010年第2期124-126,共3页
Soft Science of Health
关键词
人力资源管理
大中型医院
新医疗体制改革
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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