卫生行业人事柔性化管理分析

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摘要在改革过程中,行业内的人力资源工作逐渐成为改革的重点。当前一种新的管理理念——人事柔性化管理正被实践于卫生行业的人力资源管理当中,柔性管理优势也在绩效、薪酬、职能、数量和时间5个维度显现出特有的作用。

作者莫菊英

机构地区清远市第三人民医院

出处《办公室业务》 2017年第6期164-164,共1页

关键词卫生行业人力资源管理柔性化管理

参考文献2

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办公室业务

2017年第6期

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