基于工学结合的高职人力资源管理改革与创新被引量：4

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摘要本文阐述了基于工学结合的高职人力资源管理改革与创新的意义与基本原则,并提出了建立基于工学结合的人力资源动态管理新机制、多元考评新体系、有效激励新机制和人员培训新机制等措施。

作者李菽林张良

机构地区湖南现代物流职业技术学院

出处《中国校外教育》 2010年第3期126-127,共2页 AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA

基金中国职业技术教育学会2009度科研规划项目立项课题研究成果(课题批准号为:730521)

关键词工学结合人力资源管理改革创新

分类号 G717 [文化科学—职业技术教育学]

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