非营利组织人力资源管理研究——基于薪酬管理的分析被引量：15

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摘要非营利组织人力资源管理是指非营利组织为实现其组织目标和组织成员的自身发展，通过相关的法规、制度、方法和手段，对其成员进行规划、选拔、任用、激励、培训、考核、职业发展等一系列管理活动的总和。随着社会的进步与发展，非营利组织在公民社会中的作用日益重要。非营利组织能否发挥其应有的作用，关键在于非营利组织的人力资源管理。

作者张彻

机构地区武汉大学

出处《财会通讯（中）》 2010年第2期49-51,共3页 Communication of Finance and Accounting

关键词人力资源管理非营利组织薪酬管理管理研究公民社会组织成员管理活动职业发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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