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国有企业战略人力资源管理的内外结合策略 被引量:4

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摘要 国有企业的人力资源管理需要与企业的长远发展战略相适应,实施战略人力资源管理。由于市场经济的发展,整个社会的人力资源市场化程度日益提高,充分开发利用企业内部和企业外部两种人力资源,建立内外结合的战略人力资源管理机制,是国有企业人力资源管理的重要发展趋势。
作者 范秀仁
出处 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2009年第12期71-73,共3页 Enterprise Economy
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参考文献8

二级参考文献16

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共引文献124

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引证文献4

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