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基于BSC的KPI绩效管理体系设计分析 被引量:4

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摘要 从理论分析着手,提出了以BSC理论为基础的KPI绩效管理指标体系设计方法,将成熟的KPI方法和先进的BSC理论结合,有效应用于管理实践,并针对KPI在实践应用中的难点,进行了有针对性的改进,并以此设定了某公司绩效考核KPI的基本框架。
作者 李雁 娄欢
出处 《现代商贸工业》 2009年第23期37-38,共2页 Modern Business Trade Industry
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