我国企业员工参与管理面临问题及策略研究被引量：2

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摘要员工参与管理既是企业对员工实施有效激励与约束的重要手段,又是解决企业管理过程中存在的信息不对称、提高企业管理效率的重要途径。本文阐述了员工参与管理的重要作用,分析了我国企业"员工参与管理"的现状及存在的问题,并在此基础上提出了我国企业"员工参与管理"的建议策略。

作者周光辉

机构地区贵州开磷集团磷业有限责任公司

出处《科技信息》 2009年第28期I0049-I0050,共2页 Science & Technology Information

关键词员工参与管理激励策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—国民经济]

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